Brasília | Por Cláudio Cassiano
A RTVC entrevistou o ilustre advogado e estrategista político Dr. Marcello Henrique A. Souza, que compartilhou suas perspicazes reflexões sobre os complexos desafios enfrentados pelos novos mandatários eleitos. Com uma trajetória distinta tanto no Governo Federal quanto em esferas municipais, Dr. Marcello destaca a intrincada natureza da gestão pública, exigindo preparo, estratégia e uma equipe altamente qualificada para assegurar uma administração eficiente e responsável.
Dr. Marcello, amplamente consultado por candidatos nas últimas eleições devido à sua expertise em campanhas eleitorais e gestão pública, é um profissional multifacetado. Ele atua como gestor administrativo, diretor jurídico da Associação Comercial de Valparaíso de Goiás e membro da comissão de acompanhamento forense da OAB de Valparaíso de Goiás. Sua vasta experiência em áreas como Assistência Social e Inclusão oferece uma perspectiva abrangente sobre os desafios que aguardam os novos governantes.
Montagem de Equipe: O Primeiro Grande Obstáculo
Segundo Dr. Marcello, um dos principais desafios é a formação de uma equipe qualificada. Ele enfatiza que a escolha de profissionais capacitados e alinhados com os valores do governo é vital para a eficácia da administração. “Selecionar a equipe apenas com base em alianças políticas compromete a execução das políticas públicas. A boa gestão começa com a seleção de profissionais que, além de conhecimento técnico, compartilhem a visão do governo”, assevera.
Importância do Planejamento Estratégico
Além da formação de uma equipe coesa, Dr. Marcello destaca o planejamento estratégico como essencial para o êxito de um mandato. Ele adverte que o improviso não tem lugar na administração pública e que um plano de governo bem estruturado é crucial para transformar promessas de campanha em ações concretas. “Os eleitos precisam ter clareza sobre seus objetivos e estratégias. Metas claras e mensuráveis são fundamentais, especialmente nos primeiros meses de mandato, que são decisivos para estabelecer um ritmo produtivo e ganhar a confiança da população”, elucida.
Transparência: Uma Ferramenta de Confiança
Durante a entrevista, a transparência na administração foi um ponto nevrálgico abordado por Dr. Marcello. Ele ressaltou que, além de ser uma obrigação legal, a transparência é uma ferramenta de gestão que constrói confiança entre o governo e o povo. “Transparência vai além de números. Trata-se de prestar contas sobre cada ação e decisão. Governos que se comunicam de forma clara com a sociedade geralmente têm mais sucesso na implementação de suas políticas”, destacou.
O Papel dos Vereadores
Ao discutir o papel dos vereadores, Dr. Marcello reforçou a importância desses agentes políticos na fiscalização do executivo e na proposição de leis que atendam às necessidades da população. “O vereador é a voz do povo no poder municipal. É sua responsabilidade entender as demandas da comunidade e lutar por soluções eficazes, além de fiscalizar rigorosamente o uso dos recursos públicos”, afirmou.
Aprendizado Contínuo: Um Diferencial Necessário
Sobre os desafios enfrentados pelos eleitos de primeira viagem, Dr. Marcello acredita que a capacidade de aprendizado contínuo é um diferencial crucial. “Ninguém chega sabendo tudo em política. O importante é ter a humildade de aprender, buscar soluções inovadoras e trabalhar em equipe. A política é uma construção diária, e aqueles que se adaptam rapidamente aos desafios entregam melhores resultados”, disse.
A Gestão como Base para Reeleição
Encerrando a entrevista, Dr. Marcello destacou que uma boa gestão é a melhor “pré-campanha” para quem almeja a reeleição. Ele argumentou que uma administração bem-sucedida, marcada por resultados concretos e uma comunicação transparente com a população, é a base para futuras disputas eleitorais. “Quando um gestor cumpre suas promessas e mantém uma relação de confiança, ele já está construindo sua base para eleições futuras. Governar com seriedade e cumprir compromissos é o caminho para garantir apoio”, concluiu.
A visão estratégica de Dr. Marcello Henrique oferece uma análise clara dos desafios que aguardam os novos eleitos. O sucesso na gestão pública não depende apenas da competência individual, mas da capacidade de liderar, formar uma equipe qualificada e implementar um planejamento sólido. Com as orientações adequadas, os novos gestores têm a oportunidade de transformar suas promessas em ações que impactam positivamente suas comunidades.